Interior Architect (Senior)

Warszawa | model hybrydowy (3 dni w biurze) | (B2B / umowa zlecenie / okres próbny)

Dajemy więcej odpowiedzialności niż większość pracowni. W zamian oczekujemy samodzielności.

 Jeżeli szukasz miejsca, w którym będziesz tylko wykonywać polecenia i rysować kolejne projekty – prawdopodobnie nie będziesz u nas szczęśliwa(y). Jeżeli natomiast chcesz współtworzyć ambitną pracownię projektową, mieć realny wpływ na projekty i szybko rozwijać swoje kompetencje – czytaj dalej.

 Najważniejsze informacje

• Warszawa (Nowogrodzka)

• model hybrydowy – 3 dni w biurze

• godziny pracy około 9:00–17:00 (z elastycznością)

• wynagrodzenie brutto miesięcznie (11 000-14 000 umowa o pracę, 10 000 - 12 000 umowa o dzieło, kontrakt B2B netto + vat/miesięcznie 13 500 - 16 000

• współpraca B2B lub umowa zlecenie w okresie próbnym, z możliwością przejścia na umowę o pracę

• praca w języku polskim i angielskim

• zespół około 20 osób

Kim jesteśmy?

Przez ostatnie 15 lat rozwijaliśmy się jako Workplace. W marcu rozpoczęliśmy nowy rozdział jako FOURTH.

To nie tylko zmiana nazwy.

To decyzja o jeszcze większych ambicjach.

Zrealizowaliśmy dotychczas 200 projektów.

Projektujemy przestrzenie, które pomagają organizacjom lepiej funkcjonować. Łączymy design z wiedzą o biznesie, badaniami użytkowników i doskonałością techniczną.

Realizujemy projekty od około 1 000 do ponad 20 000 m² dla międzynarodowych klientów. Coraz częściej pracujemy również przy projektach z obszaru hospitality, retail oraz healthcare – zarówno w Polsce, jak i za granicą.

 Dlaczego warto do nas dołączyć?

Jeżeli jesteś gotowy lub gotowa wziąć odpowiedzialność, dostaniesz jej u nas więcej niż w większości pracowni projektowych.

Będziesz pracować przy projektach, które realnie wpływają na sposób funkcjonowania dużych organizacji. 

Będziesz współpracować z klientami, prowadzić rozmowy, podejmować decyzje i rozwijać się nie tylko jako projektant, ale również jako partner biznesowy. Dużo rozmawiamy o komunikacji, feedbacku, biznesie i budżetach. Wierzymy, że świetny architekt powinien rozumieć znacznie więcej niż tylko projekt.

 Jak wygląda praca?

Większość projektów prowadzimy od pierwszego szkicu aż do dokumentacji technicznej.

Pracujemy zwinnie. 

Najpierw tworzymy koncepcję – szkicujemy, pracujemy w Miro, PowerPoincie, SketchUpie i korzystamy z narzędzi AI.

Następnie przygotowujemy dokumentację przetargową i techniczną w AutoCADzie.

Jeżeli projekt tego wymaga, prowadzimy warsztaty i wywiady z klientami. Tego również możesz się u nas nauczyć.

Pracujemy zespołowo, ale każdy bierze odpowiedzialność za swoją część projektu.

 Kogo szukamy?

Osoby z doświadczeniem przy projektach wnętrz komercyjnych.

Szczególnie ważne są dla nas:

• bardzo dobra znajomość AutoCAD,

• dobra znajomość SketchUp,

• doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji technicznej i wykonawczej,

• bardzo dobra znajomość języka angielskiego,

• samodzielność,

• odpowiedzialność,

• otwarta komunikacja,

• chęć ciągłego rozwoju.

Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w projektowaniu koncepcyjnym, storytellingu oraz pracy przy projektach workplace, hospitality, retail lub healthcare.

 Ta praca prawdopodobnie nie będzie dla Ciebie, jeśli…

• oczekujesz bardzo sztywnej struktury organizacyjnej,

• najlepiej odnajdujesz się w pracy według dokładnych instrukcji,

• nie lubisz otwartej komunikacji i informacji zwrotnej,

• nie odpowiada Ci zmienność projektów i dynamiczne tempo pracy,

• nie masz potrzeby rozwijania swoich kompetencji.

Po czym poznamy, że odniosłeś sukces?

Po roku chcielibyśmy powiedzieć:

• samodzielnie prowadzisz swoje projekty,

• klienci lubią z Tobą pracować,

• potrafisz jasno komunikować swoje decyzje,

• jesteś asertywny lub asertywna, kiedy sytuacja tego wymaga,

• Twoje rysunki techniczne są wysoko oceniane przez wykonawców i deweloperów,

• masz wpływ na jakość projektów, a nie tylko na ich wykonanie.

Jeżeli dodatkowo potrafisz budować koncepty projektowe i storytelling dopasowany do różnych marek i branż – będzie to ogromnym atutem.

 Jak wygląda rekrutacja?

• do końca września zbieramy aplikacje,

• na początku października wybieramy osoby do kolejnego etapu,

• wybrane osoby otrzymają krótkie zadanie projektowe,

• po rozmowach podejmujemy decyzję o współpracy w październiku/listopadzie.

Jeżeli dotarłeś lub dotarłaś do tego miejsca i pomyślałeś(-aś): "To brzmi jak miejsce, w którym chciałbym pracować." — wyślij nam swoje CV i portfolio.

Być może właśnie Ciebie szukamy.